履歴書「通勤時間欄」の書き方／見本・サンプル付き

引っ越しが決まっている場合

【解説】

すでに引っ越しが決まっていて新居から通勤する場合は、新住所からの通勤時間を記載します。住所欄には現住所を記載しているので、「新住所より」など新居からの通勤時間が分かるように書いてください。この記載がないと、住所欄に書いた現住所からの通勤時間と異なるため、記入ミスと思われる可能性があるからです。

転居日が近い場合は、住所欄に新住所を記載し、通勤時間欄での補足説明はしません。

内定後に引っ越しをする場合

【解説】

遠方に住んでいる、Uターン・Iターンなど、入社が決まったら引っ越しを検討している人もいるでしょう。内定後に引っ越す場合は、通勤時間は「ー（横棒）」を書いて、本人希望欄に「採用いただければ、通勤エリア（30分圏内）に転居を予定しております。」「入社決定後は通勤可能なエリアに転居を予定しております。」など補足説明を書きます。

勤務地が複数あり配属先が未定の場合

【解説】

勤務地の候補が複数あるが、配属先が未定の場合があり、どの支店や勤務先までの通勤時間を書けばいいのか悩んでしまうこともあるでしょう。この場合は、希望する勤務地や配属先を想定して通勤時間を書き、採用担当者にも分かるように「〇〇支店の場合」などと書きましょう。

応募先がフルリモートの場合

【解説】

応募先がフルリモートでの勤務が決まっている場合は、通勤した場合の時間を書くか、時間のところに「ー（横棒）」を書き、余白か本人希望欄に「通勤時間はフルリモートでの勤務なので、形式上記入しています。」と書きましょう。通勤時間欄を空白で出すと記入漏れだと思われるのでやめましょう。

通勤時間や距離が長すぎないか

通勤は毎日のことですので、通勤時間や距離が長すぎると体力的な負担になるのではないか、業務に支障がでるのではないか、と懸念しています。一般的な企業では、通勤圏内は90分以内を想定しています。それ以上かかると長すぎるという印象になります。こうした懸念を払拭したい場合は、「現職でも同様の通勤時間ですが、業務に支障はありません」などの説明を本人希望欄に記載しておくといいでしょう。

会社が負担する交通費が高くならないか

通勤時の交通費は会社が全額、または一部負担するのが一般的です。企業にとって毎月のコストとなるため、採用担当者は通勤時間から交通費を推測し、交通費が高くないかを確認しています。通勤交通費の上限を設定している企業もあります。

上記2点を採用担当者が確認していますが、通勤時間が長いからという理由だけで不採用になることはありません。