最終確認日：2024年05月08日

株式会社うるる【435】人事部_労務担当

募集内容

業務内容

◆労務業務全般を担当していただきます。
業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくりもサポートいただく予定です。
また、多様化する従業員の一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境を作り出し、事業成長の推進へ貢献してくださることも期待しています。

【ミッション】会社成長に伴う従業員増にも耐えられる安定組織作り

【業務内容】労務関連の業務について幅広く担っていただきます。主に以下のような業務をお願いします。
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）　　・入退社手続き全般（社保手続き含む）
・勤怠管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・就業規則類の改定対応
・福利厚生制度設計　　　　　　　　　　　　　　　　　　・女性活躍
・ダイバーシティ推進　　　　　　　　　　　　　　　　　・安全衛生（衛生委員会、健康診断、ストレスチェック等）、等

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）のご経験をお持ちの方（2～3年以上）

【このポジションの魅力】
・組織の成長に併せて最適な在り方を目指す段階にあり、「未完成」な部分も多いため、設計の部分から深く携わっていただけることができる
・人事的なものを全般的に扱う部署のため、人事労務のスペシャリストとしての知見を高めることができる
・労働法の知識、DE&Iなどのスキルも幅広く身に着けることができる
・これまでの知識を活かして成果に直結することができる環境

【キャリアパス】
メンバー　→　チーム長　→　課長（マネージャー）

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収

求人紹介時にご案内します

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 130日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）こども休暇（2023年4月より試験的に有給化・お子さんのイベントや病気の時に使用できるお休み。10日/年）介護休暇（2023年4月より試験的に有給化）ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制）

手当・福利厚生

成長支援制度・社内公募型ジョブリクエスト制度デュアル・ディスプレイ希望者貸与・ヤクルト製品1日1本無料・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備・時差勤務制度・在宅勤務制度・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有・在宅勤務手当支給

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ