人事の転職求人一覧
株式会社TWOSTONE&Sons【人事労務部】労務担当
- 業務内容
- これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・事業会社や社労士事務所での労務の実務経験2年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社TWOSTONE&Sons【Midworks/HR】生産性向上/ESを意識したキャリア採用チームリーダー候補
- 業務内容
- キャリア採用と社内の生産性向上に特化できるリクルーティングチームのリーダーとして、事業計画達成に向けて人材領域を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
＊以下いずれかの経験必須
・SIerもしくはIT企業での就業経験または営業経験
・IT業界での中途採用経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
シェアフル株式会社【東京】営業企画／セールスイネーブルメント
- 業務内容
- 総合HRサービスを展開するパーソルグループにて、2019年に設立したスタートアップ企業です。
スキマバイトサービス『シェアフル』を通じて、ギグワークという新しい働き方を広め、企業・求職者ともにwin-winな世界を創ることを目指しています。
サービス拡大に向けた、より生産性の高いセールス組織をつくるため、セールスイネーブルメントチームを新設します！
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【以下いずれか必須】
・営業経験5年以上
・営業手法の型化、トークスクリプトや商談資料の作成経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社テクノプロ【ERP事業部】SAP講師
- 業務内容
- 〇ITソリューションを提供するエンジニア集団である同社の中でも専門性の高いERP事業部のSAP講師としてご活躍いただきます。
■具体的業務
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・SAP基礎知見および現場でのSAPに関する何かしらの業務経験
- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
-
480～720万円
株式会社M&A総合研究所労務マネージャー
- 業務内容
- 弊社の労務マネージャーとして、各部・各社と連携を取りながら、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。
- 必要な経験
-
・四大卒以上
・事業会社での給与計算業務または労務業務経験（3年以上）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
ミイダス株式会社採用企画
- 業務内容
- ■業務概要
新卒採用/中途採用の企画担当として、採用に関する課題抽出、戦略の立案から、採用担当
への戦略推進、その後の振り返りまで一貫してご担当いただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■必要な経験
・新卒採用/中途採用担当として課題提起/戦略立案に携わったご経験(3年以上)
・Officeやgoogleシステムの基礎以上のスキル
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社アニメイトホールディングス給与グループリーダー候補
- 業務内容
- ～グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担当していただきます～
【業務内容】
給与計算、賞与計算、各種保険手続き、年次業務（労働保険料申告・年末調整）、給与改定、各種問い合わせ
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【下記いずれも必須】
企業規模500名以上の企業で経験がある方
給与計算・社会保険手続き経験(5年以上)
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
株式会社アニメイトホールディングス労務グループリーダー候補
- 業務内容
- ～グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担当していただきます～
【業務内容】労務業務全般※主として以下の業務を担当していただきます。
◆規程改定・協定書作成
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【下記いずれも必須】
人事経験５年以上
・給与計算＋保険手続き：2年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
株式会社アニメイトホールディングス人事システム企画運用メンバー
- 業務内容
- ～グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担当していだきます～
【業務概要】
各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【下記いずれか必須】
給与計算・社会保険手続き経験(5年以上)
経験企業規模：500名以上の事業会社
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
株式会社アニメイトホールディングス HRBP(事業会社担当課題解決型戦略人事)
- 業務内容
- ～本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。
ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションとなります～
【業務概要】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【いずれも必須】
経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験
・給与計算・社会保険手続き経験：2年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
株式会社アニメイトホールディングス給与チームリーダー候補
- 業務内容
- ～アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています～
【業務内容】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【いずれも必須】
経験企業規模：200名以上の事業会社で、内製で給与計算実務を経験されていた方
給与計算・社会保険手続き経験(5年以上)
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～480万円
株式会社ディーエイチシー直営店部門 店頭販売員の採用スタッフ
- 業務内容
- ■部署の業務内容
・採用に関する業務全般
・店頭販売員の定着に向けた育成・制度改定（キャリア支援）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・中途採用業務経験をお持ちの方
（規模感：年間50名以上の採用面接経験者歓迎）
・officeソフトの基本操作が可能な方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
390～550万円
株式会社SHIFT PLUS人事 【高知/リーダー候補）◆採用・制度運用・労務【土日祝休み／残業月平均10h
- 業務内容
- 急速に組織成長している当社にて、人事部門のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。
まずは下記業務をお任せしたいと考えております。
採用目標達成に向け、現在在籍している採用チームをまとめていただくことを期待しています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■必須要件（経験）
・事業会社の人事部門での採用実務経験3年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
高知県
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社タイミー採用／メンバー(エンジニア採用)
- 業務内容
- ■エンジニア・PdM・デザイナー等の採用にコミットするための採用フロント業務をお任せします。
- 必要な経験
-
※以下いずれも必須
・エンジニア採用担当としてのご経験（2年以上）
・エージェント、各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングを活用した採用のご経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社タイミー労務メンバー
- 業務内容
- 多様化する従業員の一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境を作り出し、事業成長の推進へ貢献していく労務メンバーを募集しております。
- 必要な経験
-
・事業会社や社労士事務所での労務業務経験2年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
SBテクノロジー株式会社教育研修（リーダー候補）
- 業務内容
- 「人」の成長が会社の成長であり、社員と会社が共に「大きく成長する」ことを目指しております。その為に経営戦略に沿った様々な研修体系を整備し、高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人材の育成に注力しています。
本ポジションの担当が所属する人事企画部は、育成、配置、評価、制度企画など、採用以外の人事業務を担当する部門として、密に経営層と連携し、社員1,000人の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策・仕組みの企画・推進を担っています。
主な業務内容は以下の通りです
…つづきを読む
- 必要な経験
-
以下いずれも当てはまる方
・人事・人材育成に関する基本的な知識と3年以上の教育育成実務を経験し、育成施策立案等の上流工程を中心に担当された方
・リーダー職位の経験のある方（人数は不問）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
598～1044万円
株式会社野村総合研究所HRBP/人材開発担当
- 業務内容
- 【職務内容】
ＮＲＩシスコン本部の人材開発・組織開発担当
マーケットからの引き合い増加に伴い、人材増強を推進しています。人員拡大し多様化が進む中でも、提供するサービスの品質維持および高いエンゲージメントの維持・向上のため、社員の育成や組織活性化に関わる計画立案・施策企画と、その実行・推進を担っていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆下記いずれかのご経験
・人材開発・組織開発に関する企画、推進
・大規模システム構築もしくはITコンサルタントとしての実務経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
神奈川県
- 想定年収
-
700～1800万円
株式会社LIFULL新卒採用(グループ長候補)
- 業務内容
- ◆LIFULLでは経営理念の実現に向け、世界最高のチームをつくるために最高の同志の採用を目指しています。
今回ご入社いただく方には、新卒採用領域の責任者としてビジョン実現に大きく貢献するリーダーとしての活躍を期待しています。
LIFULLでは過去にも新卒で入社した社員から取締役、CxO、子会社社長が複数誕生しており、これからも最高の同志を採用することで
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・新卒採用経験(採用計画立案から実行まで)3年以上
・チームマネジメント経験
もしくは
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
601～852万円
KDDI株式会社オープンポジション
- 業務内容
- ▼ポジションマッチ登録対象職種
-------------------------------
■ITコンサルタント ■ITアーキテクト ■プロジェクトリーダー/マネージャー
…つづきを読む
- 必要な経験
-
ポジションマッチ登録対象職種において、何かしらの知識・経験を有する方
※該当ポジションが数多く存在する為、様々な経験が活かせる可能性があります。
- 勤務地
-
東京都
大阪府
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社チャリ・ロト【正社員】チャリ・ロト社_労務担当
- 業務内容
- 労務部⾨のリーダー候補として、給与・⼊退社⼿続きなどの運⽤⾯の管理、⼈事規程・制度の運⽤/変更対応、労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。
【業務内容】 ・労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む)
…つづきを読む
- 必要な経験
-
※以下、すべてのご経験をお持ちの方
◆労務知識全般（社会保険、給与処理、安全衛⽣等）
◆社内外問わず調整業務や交渉業務を⾏える、⾼いコミュニケーション⼒をお持ちであること
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社チャリ・ロト【正社員】チャリ・ロト社_人事
- 業務内容
- ⼈事部⾨のリーダー候補として、⼈事評価や組織開発、中途採⽤など様々なことにチャレンジいただきたいと考えております。
【業務内容】◎⼈事企画業務 ・⼈事制度の理解・浸透／半期ごとの評価制度の運⽤／教育・研修制度の企画⽴案および運営
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・⼈事知識全般（組織開発、⼈事評価、中途採⽤等）3年以上
・社内外問わず調整業務や交渉業務を⾏える、⾼いコミュニケーション⼒をお持ちであること
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社メドレー採用リーダー候補
- 業務内容
- ヒューマンキャピタル統括部 TA（Talent Acquisition）室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。
事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。
また、ゆくゆくはHRBPなど採用以外の領域を担っていただくことも可能です。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・営業もしくはマーケティング職において、高い成果を出した経験
・採用への興味
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
パーソルクロステクノロジー株式会社【総合職】人事企画（スペシャリスト枠）
- 業務内容
- 【業務詳細】
・人事制度設計・見直し（経営方針に沿う人事制度案の企画・立案・推進）
・役員～上級管理職層の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行
…つづきを読む
- 必要な経験
-
＜MUST＞
・複数企業の人事制度企画・改善経験をお持ちの方
・人事制度企画・改革に関するプロジェクトをリードされたご経験のある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
800～1300万円
パーソルクロステクノロジー株式会社【総合職】＜名古屋＞人事／エンジニア中途採用担当（機電領域）
- 業務内容
- ■業務詳細：下記、ITエンジニアの中途採用に関わる業務全般を担って頂きます。
紹介会社との連携/書類選考・面接対応/社内調整（面接・面談調整、内定後の条件面の調整等）/
スカウトの企画実行/合同説明会の企画・実施/WEB媒体運用/KPI管理（※紹介会社対応、社内調整が業務の半分を占めます）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【MUST】
・営業担当、または採用担当として数字を追う経験をされてきた方（KPI管理のご経験）
- 勤務地
-
愛知県
- 想定年収
-
450～600万円
株式会社ワールドコーポレーション総務・労務事務
- 業務内容
- 同社の総務部はバックオフィス業務のうち、経理財務、給与、法務以外をカバーしております。
なお、同社は人材派遣業という業態のため、それに付随する労働者派遣事業許可等の更新管理等も行っております。
同社を基幹事業会社とするホールディングス持株会社（ナレルグループ）は、2023年7月に株式上場しており株主総会、運営など業務領域は増えております。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・総務・労務業務のご経験をお持ちの方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社アカリク労務担当
- 業務内容
- ■求人概要
同社の労務担当として下記の業務をお任せします。
ハイブリッドワークを導入しており、週のうち1日以上は出社して勤務いただき、残りの日はリモート勤務での勤務となります。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
以下のいずれかに該当する方
・上場企業または上場準備企業の労務部門で3年以上の就業経験を有する方
・社会保険労務士事務所での就業経験5年以上を有する方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社みんなの銀行HR（採用）【みんなの銀行】
- 業務内容
- みんなの銀行の成長を支える「人財採用」および「エンプロイーサクセス」の実現に向けた以下業務
■新卒・キャリア採用を含めた採用戦略の企画・実行
■オペレーションチームと連携した内定者のフォロー
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
加えて下記いずれかの経験
■１年以上の採用実務経験（業界不問）
…つづきを読む
- 勤務地
-
福岡県
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社【中途採用】
- 業務内容
- システムソリューション事業部の中途採用を担当しているグループです。
当グループにおいて、中期経営計画実現に向けて、事業成長に伴うエンジニア中途採用体制強化・増員を図ります。この強化により、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする仲間を募集しております。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
1.中途採用業務のご経験
・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験
※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
598～814万円
ユニファ株式会社人事担当（リーダーもしくはリーダー候補）
- 業務内容
- 今後の事業成長や上場を見据え人事企画、組織開発など人事関連業務を中心に事業・組織成長を促進する人事のリーダー及びリーダー候補を募集します。
事業成長を実現するため、会社基盤構築の重要性が増しております。今後、全社を見渡し、コーポレート部門領域から成長をサポートしていくことが重要になっているため、役員を含めた経営チームと、上場及びその先を見据えた組織づくり取り組んでいただきたいと考えています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・ベンチャーなど、スピード感のある環境での人事関連の実務経験
・ガバナンス意識を持ちながら、組織の成長に貢献された経験もしくはそれに準じるマインドセット
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社エブリー採用担当/HRBP候補
- 業務内容
- ◆DELISH KITCHENなど複数のメディア運営で注目を集める動画メディア企業にて、急激な事業成長、新規展開に向けた人事採用体制のアップデート・強化・推進をご担当いただきます。
本ポジションでは、経営層とのディスカッションや各部門の事業部長などと課題を確認・共有し連携しながら、事業成長に必要な人材を言語化し最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。
採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
▼下記いずれかのご経験
・事業会社における中途採用実務の経験2年以上
・新卒採用方針策定及び実務の経験2年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
リックソフト株式会社人事戦略 企画・運用マネージャー候補
- 業務内容
- ◆評価制度構築・運用をメインに、人事・組織戦略や社員の育成、より効果的な採用戦略の構築などを通じて
組織全体の成長を促していただく役割を担う人事マネージャ候補を募集しています。
これまでのご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・IT業界での人事評価制度設計・組織開発の経験
・下記のいずれかについて主担当としての実務経験2年以上
・IT業界での人材育成の構築、運用経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
ベルトラ株式会社HRBP（プロダクト開発部門専任）
- 業務内容
- ◆世界中を旅するあらゆる方々へ「心ゆさぶる体験を未来へ届ける」をミッションにアクティビティをメインに様々な体験を皆様へ届け続けています。
◎同社が運営する自社サイト (veltra.com) において、プロダクト開発チームのHRBPをお任せします。
【業務内容】 ：・人事業務全般：人材採用、人材育成、制度設計、人事施策の立案及び実施
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須要件】
・エンジニアポジションの採用業務経験(2年以上)
・ダイレクトリクルーティング媒体の運用経験(1年以上)
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
全国
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社東横イン採用支援部/事務
- 業務内容
- ー
- 必要な経験
-
・採用関連の仕事経験者 新卒採用、中途採用業務経験者を対象。
※総務等で採用ご経験のある方、求人広告制作会社経験者でも場合より可。
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）※資料作成、関数使用ができる
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社サイバー・バズ中途採用担当
- 業務内容
- ▼業務例
・エージェントへのフロント業務
・候補者進捗管理
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・自社採用のご経験（1年以上） または 人材紹介業でのご経験（2年以上）
※エンジニア採用のご経験がある方、大歓迎
・PPT / Excelの基礎スキル
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
408～804万円
Sasuke Financial Lab株式会社人事マネージャー候補
- 業務内容
- 仕事概要
人事マネージャー候補として下記の業務をお任せします。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須条件】
◆人事制度の企画、運用に関する経験
◆中途採用もしくは新卒採用の経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～900万円
カイテク株式会社【VPoE】
- 業務内容
- VPoEとして幅ひい業務をお任せいたします。
- 必要な経験
-
・開発組織のマネジメント・リード経験( CTO、VPoE、テックリード、EMなど)
・採用広報や開発組織におけるカルチャーの醸成をリードした経験
・事業成長から逆算して開発組織の拡大・最適化やプロセスの最適化に取り組まれた経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社TBMHRBP｜マネージャー
- 業務内容
- TBMの事業成長を加速させるため、部門人事(HRBP)における戦略の立案および部門全体の採用、人材育成、組織開発の運用支援企画を担っていただきます。
・部門人事メンバーのマネジメントおよび全体戦略の企画および実行
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・事業会社での人事経験5年以上
・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社TBM人事制度企画
- 業務内容
- 本ポジションは、経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定しながら、人事制度の企画から運用を中心に組織成長を牽引していただきます。ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んでいただく予定です。
【業務詳細】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・職務経験8年、事業会社での人事経験5年以上
（そのうち、制度企画・運用の経験が3年以上あること）
・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社ソフトクリエイト株式会社ソフトクリエイトホールディングス 【HD】採用担当
- 業務内容
- 部内メンバーとして、グループ会社（HD、ソフトクリエイト、ecbeing、etc）の中途、契約、パートアルバイト、派遣社員の
採用から入社後の管理を担当いただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【MUST】大卒以上
・【MUST】採用業務経験 or 転職エージェント等でのコンサルティング業務（2年以上）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～500万円
株式会社バンザン 【オープンポジション（CS部門）】
- 業務内容
- ■塾や予備校での就業経験がある方で【カスタマーサポート】【教師管理・研修】【教師選考（マッチング）】の
いずれのポジションにもご興味があり、面接にて適性判断をご希望の方は【オープンポジション】へご応募下さい。
- 必要な経験
-
・正社員として塾や予備校でのご就業経験がある方で、以下いずれかのご経験がある方
例：教室運営・予算管理／進路指導／講師マネジメント／教材・カリキュラム作成／
保護者対応／新規生徒獲得／イベント企画と実施
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
ARアドバンストテクノロジ株式会社人材開発
- 業務内容
- ◆主に「階層別能力開発」「職種別能力開発」を軸に研修企画・運営・講師登壇等を実施していきます。
外部研修会社や社内のエンジニアやコンサルタントとタッグを組み様々な育成施策の実行をしていくため、プロジェクトマネジメントの能力も求められます。
またあらゆる情報から事実を抽出し、仮説を立て、物事を推進していく力や社内外問わない調整力、データを用いた分析力も兼ね備えているとより幅広く人材に纏わる業務に従事していただけます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆以下いずれかの業務のご経験
・人事関連業務(育成/企画/制度設計/採用/労務)
・育成施策関連業務(後進育成)
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～600万円
株式会社THIRD正社員_採用マネージャー
- 業務内容
- IPO準備を見据えた、組織体制強化のため本ポジションを募集します。
【仕事概要】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・採用業務の経験
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社サイバーエージェント【CA Creative Center】クリエイティブ人事
- 業務内容
- 採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています
▶︎新卒採用／育成
・採用計画／採用戦略の立案 ・採用イベント・インターンシップ設計／実行
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・人事経験(2年以上)
・人材エージェント等で、人材紹介・組織コンサルティング経験（2年以上）
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
エヌ・ティ・ティ・データ・マネジメントサービス株式会社NTTデータグループ 採用担当
- 業務内容
- ◆NTTデータおよびデータグループ各社における採用支援業務（新卒・中途）に携わっていただきます。
IT最大手企業のNTTデータグループの一員として採用業務に携わることができます。
NTTデータグループの安定した基盤を持ちながらも、スケールの大きさを活かした採用業務に携わることが可能です！
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆下記すべてに当てはまる方
・人事経験1年以上
※人材紹介会社、派遣での勤務経験も歓迎
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社出前館人事企画/戦略人事
- 業務内容
- 【ミッション】
人事マネージャー候補として、人事企画を中心とした人事戦略を描き主体的に推進する
【主な仕事内容】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・自らが責任者または担当者として、人事企画の立ち上げや推進を行った経験（3年以上）
・人事制度の企画・設計・運用、労務対応、人材開発についていずれかのご経験（3年以上）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社出前館人事マネージャー候補/戦略人事
- 業務内容
- 人事マネージャー候補として、人事企画を中心とし人事戦略を描き主体的に推進頂ける方を募集しております。
【具体的には】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・自らが責任者または担当者として、人事企画の立ち上げや推進を行った経験（3年以上）
・人事制度の企画・設計・運用、労務対応、人材開発についていずれかのご経験（3年以上）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
650～900万円
株式会社カカクコム・インシュアランス人事労務/スタッフ
- 業務内容
- 【労務】
・入退社管理
・勤怠管理
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆採用、教育、労務などの人事経験が2年以上ある方（どれか1つでも可）
【求める人物像】
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社会保険労務士法人みらいコンサルティング給与計算・社会保険業務スタッフ
- 業務内容
- ■給与計算業務（月次給与計算、賞与、年末調整）
■社会保険手続業務（取得喪失届出、保険給付、異動関係）
■労働保険年度更新、社会保険算定基礎
…つづきを読む
- 必要な経験
-
①基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）
②社会保険労務士の資格取得を目指している方
③人事労務管理業務（特に給与計算・社会保険事務）に２年間以上従事した経験がある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
愛知県
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
弥生株式会社◎2c.【東京本社】インサイドセールス リーダー候補
- 業務内容
- 【業務内容】
◆弥生PAP会員（パートナー会計事務所）に対するインサイドセールス ◆パートナー契約希望会計事務所への対応 をお任せいたします。
IS営業課：マネージャー－東京：メンバー4名／札幌・名古屋 各1名／大阪 3名 の組織となります
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆「IT関連業界」もしくは「会計事務所等の士業業界」での法人営業経験者
◆リーダー経験がある方
◆基礎的なPCスキルのある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～630万円
株式会社シーエーシーサステナビリティ推進担当【東京】
- 業務内容
- 【業務内容】：CAC Holdingsの経営企画部にて、グループ全体のサステナビリティ経営推進に係る活動の牽引をお任せ致します。
【業務詳細】・サステナビリティ経営のための施策立案と実行（またはグループ会社への提案）
・サステナビリティ経営にかかる活動の進捗状況のモニタリング
…つづきを読む
- 必要な経験
-
下記のご経験をお持ちの方
・サステナビリティ、ダイバーシティ&インクルージョンに強い関心をもっていること
・企画立案と提案の経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～950万円
a
